一
越工作,職場人越認(rèn)清了一個規(guī)律,成功公司人的職場路徑,一般都是:
初入職場拼命賺
三十而立玩著賺
步入中年躺著賺
這個過程,看似最重要的是收入(可能工資占了大頭)增加,實則不然。關(guān)鍵是能不能建立“賺錢的系統(tǒng)”。
這個系統(tǒng),說白了就是:
八小時之內(nèi)賺工資,八小時之外賺投資。
所以,它分為兩條線—八小時之內(nèi)的職場線,八小時之外的投資線。
二
職場線是一個有deadline的過程,因為你60歲就該退休了。所以最重要的是在對的時間節(jié)點做對的事—時間是最重要的配置組合。
從這個角度看,升職加薪的本質(zhì),就是提高自己的時薪。而時薪x8,就是職場線的賬面回報。
職場線大致分為這三個階段:技術(shù)—管理—人脈。三個階段承接好,就是好的職業(yè)生涯。有能力的人會快速完成第一個階段,在第二階段充分領(lǐng)悟體會之后,開始自己的第三階段生涯。
35歲之前,應(yīng)該把時間用在多畫出一些點上,因為時間成本低,適合做費(fèi)時費(fèi)力的事。35歲之后,應(yīng)該把時間用在把這些點連在一起上,因為時間成本高,要注重把手中的資源變現(xiàn)了。
三
而八小時之外的投資線,是打造賺錢系統(tǒng)的重中之重。
它決定了你將如何處理職場線的成果,以及,成果以什么速度擴(kuò)張。
打造好投資線有幾個基本的原則。
1 慢慢地讓你的賺錢系統(tǒng)變大。這里包括很多因素,比如你可以整合手里的資源,賺到一些信息不對稱的錢。比如記賬、節(jié)省,提高工資的結(jié)余率。
像基金定投,積木從清楚其定義開始,就毫不猶豫地就開通了,看重的不是預(yù)期收益率,而是強(qiáng)迫自己,每月定期都給這個賺錢的系統(tǒng)加點水。因為我相信,時間會幫我賺錢,從來不停。
2 提高運(yùn)行效率。把投資線的重點放在相對值上,而非絕對值上。也就是關(guān)注收益率,而非賺了多少錢。把這個問題想明白,就不會有類似沒錢就沒必要理財?shù)南敕ā?br style="box-sizing:border-box !important;padding-bottom:0px;margin:0px;max-width:100%;word-wrap:break-word !important;padding-left:0px;padding-right:0px;padding-top:0px;" />
雖然你現(xiàn)在只有幾千塊可以用來投資,但能把收益率做到20%,盡管絕對收益并不多。但當(dāng)你有幾萬幾十萬的本金了,憑著20%收益率的經(jīng)驗,可以讓系統(tǒng)跑得很快。
最可悲的是,終于攢夠了本金,卻沒有與之匹配的投資能力。浪費(fèi)了。
3 提高系統(tǒng)的穩(wěn)定性。系統(tǒng)里的錢,最好是長期不用的錢。投出去就做好三五年不挪用的準(zhǔn)備,這些錢才真的算得上資產(chǎn)。
仔細(xì)想想,現(xiàn)在的工資是剛畢業(yè)時的三倍,生活質(zhì)量卻跟兩年前沒什么變化。大部分人,每個月的工資損失掉30%,根本不會影響生活質(zhì)量。你根本不需要那么多錢來維持生活。
很多投資都是長期持有才能大幅盈利的,比如股市、基金,比如比特幣。
四
做好這兩條線,一個運(yùn)行良好的賺錢系統(tǒng)就建成了。職場線穩(wěn)定且快速地積累本金,投資線讓這些錢高效地滾雪球,錢生錢。在時間的復(fù)利下,系統(tǒng)越來越復(fù)雜,越滾越大。
自律、堅持與財商同等重要。這是職場人觸理財以來,最大的感悟。與你分享。
另外,在新的一年認(rèn)真讀幾本書,類型大概是金融類、職場類和心理學(xué)方面的書。